Cum să-ți construiești încrederea ca trainer
Acest workshop este dedicat profesioniștilor de Resurse Umane și managerilor care doresc să cunoască mai bine rolul de trainer.
Salut!
Sunt Roxana și sunt încântată să-ți prezint mini-cursurile de HR cu macro impact.
Am creat aceste cursuri pentru a te introduce în lumea microlearningului. O metodă rapidă și eficientă de a-ți crea competențe
Te regăsești în povestea mea?
Microlearning-ul este o abordare de învățare ideală pentru crearea rapidă a competențelor. Aceasta implică abordarea și concentrarea pe aspectele cele mai importante dintr-un subiect sau idee și numai predarea acestora. În consecință, cursurile de microlearning sunt extrem de concentrate și sunt formate din exerciții de dimensiuni gestionabile.
Principalele caracteristici ale cursurilor de microlearning:
- Se concentrează pe un anumit concept, abilitate, idee sau subiect.
- Există o varietate de conținut adaptata pe toate tipurile de învățare.
- Competența se creeză rapid. Pentru că te concentrezi pe cele mai importante aspecte o anumită competența poate fi dezvoltat în 2-3 ore.
Cursul al doilea din această serie este:
Cum să-ți construiești încrederea ca trainer
Acest workshop este dedicat profesioniștilor de Resurse Umane și managerilor care doresc să cunoască mai bine rolul de trainer.
Următorul curs va fi în februarie 2022. Înscrie-te pe lista de așteptare pentru o nouă ediție.
La ce să te aștepți?
3 ore intensive de lucru în care lucrezi la încrederea ta că trainer
Agenda workshop:
- Introducere în training
- Construirea încrederii tale că trainer
- Cum te pregătești pentru un training
- Care sunt stilurile de învățare
- Definirea obiectivelor de învățare
- Tehnici de livrare
- Planul de training
- Evaluarea sesiunii de training
Ne vom întâlni online pe ZOOM și vom lucra împreună la crearea ghidului tău.